¿Por qué no empezamos a pensar en hacer mejor el trabajo, en lugar de proponer que lo hagan otros?
En el mundo empresarial cada vez hay menos hueco para la conciencia social.
Nadie parece pensar en el futuro y la inercia del mundo es imparable, arrastrándonos en cada decisión.
Las empresas no buscan consolidarse, bastante tienen con competir en un mercado agresivo; en el que cada vez hay menos ganadores.
¿Qué sucedió con la ingeniería hace 50 años?
Tras la carrera
por la conquista del espacio, Estados Unidos era uno de los grandes tecnólogos
del mundo. Pero los empresarios americanos, no tardaron en darse cuenta, que
era mucho más rentable dedicarse simplemente a la gestión y que el trabajo de
detalle, lo debían dejar para una mano obra más barata.
El paro que se iba a generar en su propio país, merecería la
pena, si se comparaba con los beneficios de millones de dolares.
No todas las empresas apoyaron esta estrategia desde el principio, pero una vez
que se abrió la puerta, no tuvieron otra opción para mantenerse en el mercado.
¿Dónde estaba la mano de obra más barata?
En los años 80 en un indefenso país llamado China.
Nota: Si se entiende el principio de los vasos comunicantes, viendo el siguiente dibujo se puede deducir que sucedió al abrir el grifo.
Para realizar ciertos trabajos especializados algunas grandes potencias, obtuvieron su mano de obra de países un poco más desarrollados.
Por ejemplo, en la construcción de plantas industriales, países como España han logrado beneficiarse y después de 70 años ejerciendo como la ingeniería barata de Europa, ha recopilado un gran conocimiento técnico y cuenta con una buena cartera de profesionales (ingenieros civiles, eléctricos, mecánicos, e ingenieros de instrumentación y control...).
Pero muchos empresarios están planteando:
¿Por qué no hacer como los
americanos? Dediquémonos a gestionar y que sean otros los que hagan el trabajo técnico.
Es parte de la naturaleza humana menospreciar lo que tenemos y valorar más lo de los demás.
¿Qué se aprecia ahora? “La gestión”
En el mercado profesional, sólo parece haber hueco para los gestores.
Muchos creen que para encontrar a buenos técnicos, basta con levantar la alfombra y salen cientos.
La reflexión de este artículo es que quizás no se deberían seguir los mismos pasos que Estado Unidos. Principalmente
porque:
Estados Unidos tenía un gran conocimiento tecnológico con el que pudo subsistir a medio plazo y por otro lado la situación hoy es diferente. Gran parte de la carga de trabajo que no aporta valor, se puede
automatizar y optimizar hasta límites que aún desconocemos.
Por todo esto:
¿Por qué no empezar a pensar en hacer mejor
el trabajo, en lugar de proponer que lo hagan otros?
¿Por qué no empezar a pensar en el futuro a medio y largo plazo?
Elaborado por: InstrumentacionHoy 17/07/2018
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